<H1>ENTRENADOR. CÓMO SOMOS. REQUISITOS(I)</H1>

ENTRENADOR. CÓMO SOMOS. REQUISITOS (I)

   Como estamos de vacaciones (a medias) os invito hoy a hacer una pequeña reflexión:

¿Alguna vez os habéis preguntado cómo sois como entrenadores, qué aspectos hacéis bien y en cuáles hay que mejorar, de qué manera os comportáis, etc.?

   Seguro que muy pocos lo habéis hecho. Recomiendo que lo hagáis de vez en cuando: os ayudará a mejorar y a conoceros y, por lo tanto, a evolucionar.

   Un entrenador de baloncesto tiene que combinar varias destrezas:

• Debe conocer el juego en profundidad.
• Tener habilidad para la enseñanza del mismo.
• Saber transmitir.
• Ser un buen gestor de grupos y de personas.
• Ser un formador y educador, pero también un buen entrenador.

   Para conocer cómo somos como entrenadores y si realmente queremos mejorar, tenemos que analizar y ver cuál ha sido nuestra trayectoria, desde nuestros inicios (seguramente en equipos de minibasket), hasta el momento actual.

   Tenemos que ver cómo hemos evolucionado, cómo ha ido cambiando nuestra forma de dirigirnos y tratar a los jugadores, los entrenamientos, nuestro comportamiento en los partidos, nuestra relación con los jugadores, etc. Hay que ser autocríticos para progresar, aprender de nuestros errores (y de nuestros aciertos) y evolucionar. Seguir formándonos y nunca dejar de aprender (como en la vida misma).

   El análisis ha de ser profundo, con aspecto crítico, pero también positivo: ver qué variables nos han funcionado (ejercicios, formas de comunicación...), y cuáles no. Las primeras, repetirlas y mejorarlas en lo posible; las segundas, enmendarlas y corregirlas y tratar de saber por qué estábamos equivocados. Hay que tener confianza en nosotros como formadores y como entrenadores (no ser demasiado blandos ni demasiado duros).

   También es importante saber dónde estamos, qué tipo de jugadores estamos llevando, sus objetivos personales y los del grupo. Es evidente que no es lo mismo llevar un equipo de colegio de niños pequeños que un equipo de chicas senior dentro de la estructura de un club.

   Este análisis debe hacerse al final de la temporada pero también durante la misma. No hay que esperar a terminar el año si creemos que debemos cambiar algunas cosas. Un consejo: mantenedlo todo por escrito (entrenamientos, ejercicios, consejos...). La memoria del ser humano tiene un límite y nos perderemos detalles si no lo apuntamos. Además, si lo tenemos bien organizado, podemos acceder a la información que necesitamos de forma rápida y eficaz.

   A continuación voy a enumerar una serie de requisitos que todo entrenador debe tener en cuenta a la hora de evaluar su trabajo:

1. Autocontrol
2. Dirección de equipo y de grupo
3. Gestión del grupo y del entorno
4. Habilidades y destrezas para la enseñanza
5. Trasmitir valores: cuáles, cómo, cuándo...
6. Liderazgo
7. Otros 

   En el siguiente post hablaré un poco de cada uno de ellos.

VIVA EL BALONCESTO !!!

I LOVE THIS GAME !

Artículos relacionados:

ENTRENADOR. CÓMO SOMOS. REQUISITOS (II)

ENTRENADOR: ¿ESTÁS HACIENDO UN BUEN TRABAJO?